I lavoratori che hanno perso il posto a partire dal 1 gennaio 2013 possono richiedere la Nuova Aspix
ASPI (Assicurazione Sociale per lâImpiego) è stata istituita per poter garantire un contributo mensile di disoccupazione a chi si trova in difficoltà economiche.
LxAspi sostituisce lâindennità di disoccupazione ordinaria, non soltanto per i dipendenti che restano senza lavoro.
Potrà infatti beneficiare di questo contributo anche chi non ha tutele, collaboratori a progetto, lavoratori a tempo determinato, indennità di disoccupazione con requisiti ridotti e la disoccupazione speciale edile.
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Il sussidio previsto arriva fino a 1000 euro mensili, ma non è rivolto a tutti. Ecco a chi spetta:
Il sussidio spetta a quei lavoratori che abbiano perduto involontariamente lâoccupazione:
⢠gli apprendisti;
⢠i soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato;
⢠il personale artistico con rapporto di lavoro subordinato.
⢠i dipendenti a tempo determinato delle Pubbliche Amministrazioni;
⢠Almeno due anni di assicurazione (devono essere trascorsi almeno due anni dal versamento del primo contributo contro la disoccupazione)
⢠Devâessere stato versato almeno un anno di contribuzione contro la disoccupazione nel biennio precedente lâinizio del periodo di disoccupazione.
Per accedere allâASPI bisogna presentare domanda allâINPS, esclusivamente in via telematica:
⢠WEB â servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il portale dellâIstituto;
⢠Contact Center multicanale attraverso il numero telefonico 803164 gratuito da rete fissa o il numero 06164164 da rete mobile a pagamento secondo la tariffa del proprio gestore telefonico;
⢠Patronati/intermediari dellâIstituto â attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi con il supporto dellâIstituto.
Il sussidio di disoccupazione decade nei seguenti casi:
⢠perdita dello stato di disoccupazione;
⢠rioccupazione con contratto di lavoro subordinato superiore a 6 mesi;
⢠inizio attività autonoma senza comunicazione allâINPS;
⢠pensionamento di vecchiaia o anticipato;
⢠assegno ordinario di invalidità , se non si opta per lâindennità ;
⢠rifiuto di partecipare, senza giustificato motivo, ad una iniziativa di politica attiva (attività di formazione, tirocini ecc.) o non regolare partecipazione;
⢠mancata accettazione di unâofferta di lavoro il cui livello retributivo sia superiore almeno del 20% dellâimporto lordo dellâindennità .
Per maggiori informazioni visitare il sito www.inps.it